Sector Construcciones Metálicas

La Capacitación de los RRHH

CONSTRUCCIONES METÁLICAS

El sector de Construcciones Metálicas, es un sector de gran peso específico dentro del metal tanto por volumen de producción industrial como por el número de trabajadores. Este sector al igual que el resto del metal viene sufriendo una larga y profunda reconversión, forzando a las empresas a ajustar su producción a la demanda de los mercados e iniciar intensos procesos de adaptación del sistema productivo, implicando la inclusión, en la gran mayoría de los casos, de nuevos sistemas de organización condicionados a su vez por la introducción de nuevas tecnologías, más concretamente:

  • En el área de producción, se ve afectado por las innovaciones tecnológicas. Las empresas tienen cada vez más la necesidad de utilizar el ordenador como herramienta de diseño de nuevos productos, así como una progresiva automatización de las líneas de producción y del control y supervisión de plantas.
  • En el área de gestión, y como consecuencia de los procesos de reconversión tecnológica, muchas empresas se ven obligadas a adoptar nuevos sistemas de organización y control de gestión, con objeto de controlar de manera más efectiva los diferentes costes internos asociados a los nuevos procesos productivos y ser más competitivas.
  • En el entorno en que las empresas del sector de Construcciones Metálicas desarrollan su actividad se están produciendo cambios en el marco legal, lo que se ha traducido en la aparición  normativas como la de PRL, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Industrial. La necesaria certificación de las empresas a estos efectos obliga en muchos casos a que las empresas tengan la necesidad de realizar cambios tecnológicos que faciliten la recuperación y el reciclaje de residuos, la reducción de niveles de contaminación y el ahorro energético.

Dentro de este sector de Construcciones Metálicas y en relación a los procesos productivos que le son propios hacemos una distinción por subsectores:

- Construcción y Mantenimiento de Estructuras Metálicas

- Fabricación y Mantenimiento de Maquinaria Industrial

En ambos subsectores podemos deducir, según los estudios realizados tanto por  la patronal como por los sindicatos, que es necesario para poder ser competitivos y permanecer en el mercado en estos momentos de crisis seguir trabajando para lograr los siguientes retos:

  • Continuar con el proceso de implantación y/o desarrollo de nuevas tecnologías.
  • Mejorar la organización empresarial a través de una política de Recursos Humanos orientada a la formación, sobre todo en la capacitación escasa en el sector, y de aplicación de técnicas modernas de dirección, mejora de las relaciones laborales y comunicación interdepartamental.
  • Optimizar las aplicaciones informáticas para facilitar la mejora de la gestión global de la empresa.
  • Lograr las Certificaciones de Calidad, lo que implica la necesidad de actuaciones tendentes a la homologación de componentes, máquinas y al conocimiento por parte de los trabajadores de las herramientas para la mejora de la Calidad
  • Al ser empresas en proceso de apertura a nuevos mercados, o en proceso de internalización, es necesario que cuenten con una planificación a largo plazo que las prepare para asimilar con rapidez los cambios que puedan producirse en un mercado cada día más globalizado.

Para que las empresas del sector logren alcanzar estos retos, ha sido necesario revisar las competencias profesionales para conocer las modificaciones que se han producido por la incorporación de las nuevas funciones y conocer que cursos de formación/capacitación necesitan el personal de la empresa para conseguirlo.